Ihr Partner für Innovationen und Change

Als Geschäftsleitung ist es gut stets das große Ganze im Blick zu haben und gleichzeitig die relevanten Details zu kennen. Weiters ist es wichtig das heutige Geschäft zu beherrschen und die Zukunft heute zu antizipieren, Innovationen hervorzubringen und Ihre Mitarbeiter mitzunehmen. Eine Mammut-Aufgabe. Dabei unterstütze ich als Ihr Partner bei der Entwicklung von Innovationen und als Business Coach für Unternehmensentwicklung und Change.

Kompetenz: Innovationen und Change

Mit dem Hintergrund eines Doppelstudiums von Elektrotechnik und Informatik begann ich bei Roland Berger als Top Management Berater.
Seit 28 Jahren bin ich als Business Coach und als Experte für innovativem Change für die Unternehmensentwicklung tätig. Hinzu kommt kommt die Begabung für die Entwicklung von Innovationen:

• Innovationsfähigkeit erhöhen und Innovationen entwickeln
• Fokussierung auf den Kunden, Kunden inspirieren und Kundenloyalität wecken
• Entwicklung neuartiger Werkzeuge für effektiven Dialog & Unternehmenssteuerung
• Auszeichnung für innovative Ansätze (Benchmarking, QM, Change, Beratung)
• Hohe Empathie und hochsensitive Wahrnehmung

Unterstützung für Ihre aktuellen Herausforderungen

Gerne begleite ich Sie bei Ihren aktuellen Herausforderungen:

• in der Unternehmensentwicklung
• in Ihren Führungsaufgaben
• bei paradoxen und teilweise unvereinbaren Aufgaben
• bei der Entwicklung von Innovationen

Kontaktieren Sie mich am besten direkt.